Uno de los objetivos de las empresas y de sus departamentos de RRHH es convertirse en un empleador con prestigio y conseguir que los profesionales te vean como destino perfecto y prioritario para desarrollar y continuar su experiencia profesional.
Los recién licenciados suelen tender a querer trabajar en alguna empresa en concreto, normalmente aquellas que se han convertido en un fenómeno social. Resulta casi imposible no enamorarse de alguna de las empresas más grandes. Y es que ya no es suficiente atraer talento con una buena retribución, o un buen plan de carrera; Los candidatos buscan y quieren más: flexibilidad, beneficios, innovación, empresas con ambiente joven, desarrollo rápido, buenas referencias de gente cercana, aprobación por parte de su entorno, ambición, etc.